Møller Bil + pride
I Møller Bil markerer vi Pride ved å endre logoen til regnbuefarger. Som en av Norges største bilforhandlerkjeder med over 3000 medarbeidere, ønsker vi å signalisere vårt engasjement for mangfold og inkludering og de viktige verdiene som Pride representerer.
Å endre logo er et lite, men betydningsfullt bidrag da det sender noen tydelige signaler til resten av samfunnet. Tidligere denne måneden endret konsernselskapet Møller Mobility Group logoen sin og konsernsjef Petter Hellman hadde følgende å si om markeringen:
- For å sende noen viktige og riktige signaler både til ansatte, fremtidige ansatte, bransje og samfunn- ønsker vi å "offisielt" markere pride, forklarer Hellman.
En viktig del av vår kultur
I tillegg til å endre logo arbeider både Møller Mobility Group og Møller Bil aktivt med å bidra til inkludering og mangfold på arbeidsplassen. Det å være rause, fleksible og fordomsfrie er en viktig del av vår kultur og gjenspeiles i våre grunnverdier. I vårt arbeid med mangfold ønsker vi å ta et steg videre for å sikre at vi behandler kolleger, kunder og mennesker i ulike roller fra ulike kulturer og med forskjellig bakgrunn på en lik måte.
Mangfold som er basert på evner, utdannelse, alder, bakgrunn, egenskaper, kjønn, personligheter, etnisitet, seksuell legning, preferanser og så videre er viktig for oss. Møller Bil har mangfold som en integrert del av vår strategi. Vår erfaring er nemlig at mangfold gir oss større bredde i tankesett og bidrar til bedre prosesser, både strategisk og operativt.
Happy pride!
Sist oppdatert - 13. august 2024Relaterte artikler
Vi gleder oss over at det er økende antall kvinnelige søkere til våre lærligprogrammer. Jentene som allerede er ute på verkstedene tar i mot sine nye, kvinnlige kollegaer med åpne armer.
Hos Møller Bil Ryen har de hatt stor fokus på hvordan de kan drive forhandler og skadeverksted mer energieffektivt. Dette har gitt gode resultater og svært store besparelser. – Det er motiverende å se at forbruket stuper, sier daglig leder Svein Morten Bergh.
- Mangfold og forskjeller bidrar til rikere diskusjoner og mer læring, sier Sara Lyngholm Odden som er salgs- og markedssjef hos Møller Bil Stavanger. Sammen med daglig leder, Jan Olav Fikstvedt, og dyktige kollegaer jobber de aktivt med å gjøre ulikhetene seg imellom til styrke.